Salaisuus hyvästä työilmapiiristä.

Taas on ollut paljon kirjoituksia työilmapiiristä, työpaikka kiusaamisesta, työssä jaksamisesta.... jne.

Olen ollut kehittämässä hyvin monien työpaikkojen ilmapiiriä. Olen usein muuttanut ne todella karmeasta huippu paikaksi muutamassa päivässä. Olen kehittänyt toimintaa sadoilla paikoilla myös luomalla maan parhaita myyntitiimejä. Huipputason myyntiä tehdessä pitää monien asioiden olla kunnossa. Yksi monista asioista on työpaikan mahtava ilmapiiri. Myynti on fiilis laji. Paskalla fiiliksellä saat paskoja tuloksia ja hyvällä fiiliksellä hyviä. Huippu fiilliksellä huippu tuloksia. 

Nyt kerron teille salaisuuden ilmapiirin kehittämiseen. Jos mietitte hetken niin olette varmasti kanssani samaa mieltä, että tämä on todella vaikea toteuttaa. Tämän toteuttaminen on onnistunut kuitenkin monessa paikassa, että olemme saaneet todisteet sen olevan mahdollista. Vaikeus taas todistetaan sillä, että kuitenkin useimmissa paikoissa tässä ei ole onnistuttu.

Kaikki ohjeet koskee jokaista työntekijää. Niin kaikkia pomoja, myyjiä, toimiston väkeä, siivoojia, asentajia, hoitajia, lääkäreitä, kokkeja.... no kaikkia jotka ovat siellä töissä.

Eli mitä pitää sitten tehdä:

Kohtele jokaista niin kuin toivot itseäsi kohdeltavan. 

Älä etsi toisesta vikoja/virheitä. Niitä on sinussakin, meissä kaikissa.

Älä tuomitse toisia virheistä. Sinäkin teet niitä. Tai jos et, niin et tee sitten mitään töissä ja se on vielä 

huonompi juttu. Virheistä opitaan, eli ne kehittää ihmistä.

Ole kaikille kohtelias. Siis aivan kaikille. Sano huomenta aamulla. 

Älä kuvittele tietäväsi kaikkea. Sellainen tyyppi on ärsyttävä.

Kehu toisia.

Arvosta toisen tekemistä. Tämän voi myös kertoa ihan ääneen. Kiitos ei ole kirosana.

Ja todella vaikea: Älä hauku ketään takana päin vaan kehu muita takanapäin.
Älä valita. Kukaan ei halua kuulla valitusta töissä. Ei, vaikka sinulla olisi kuinka tärkeää valitusta.
Toinen saa olla kanssasi erimieltä. Tämäkin on rikkaus. Ajattele niitä mahtavia keskusteluja jos
kaikki olisimme samaa mieltä asioista.
Älkää syrjikö ketään. Lapset ala-asteella saattavat tehdä niin. Älä ole sen tasoinen.

Tee töissä oma osasi. Auta muita pyytämättä.
Epäitsekkyys parantaa ilmapiiriä.
Älä loukkaannu herkästi. Herkästi loukkaantuvat ovat rasittavia. Hyvissä paikoissa on usein käytössä mahtava huumori kettuilu.

Tässä ei ole tietenkään kaikkea, mutta kuten huomaatte: Jos nämä on kunnossa niin mikä onkaan fiilis

aamulla tulla töihin? 

Hyvään ilmapiiriin ei ole taikakeinoja. Se koostuu jokaisen henkilön olemuksesta, tekemisistä, tekemättä jättämisistä ja ennenkaikkea edellä mainituista saatanan monimutkaisista asioista.  Yksikin mulkku voi pilata ison porukan fiiliksen, älä ole se.

Kuten huomaat, nämä asiat ovat maailman yksinkertaisimpia perusasioita.  Silti ne ovat kuin suurenluokan salaisuuksia jotka vain harva tietää ja käyttää. Kymmenestä työpaikasta vain 1 on aivan mahtava paikka. Sellainen jossa tehdään kaikki aivan toisella tasolla kuin muissa. Niissä paikoissa ei porukka sairastele eikä väsy.  Mikäli teidän paikka ei ole sellainen niin älä vaivu masennukseen. Olen tehnyt monista huonon fiiliksen paikoista huippu paikkoja muutamassa päivässä. Kerron tämän siksi, että tiedät muutoksen olevan mahdollinen. 

Näitä vinkkejä saa käyttää vapaasti.

Kun tarvitsette ilmapiirin kehitykseen apua, niin olen käytettävissänne.

Matti Hämeenaho

matti(ätt)hameenaho.fi

0456366022

www.hameenaho.fi

Seuraa: 

Twitter: @MattiHameenaho